Un homme avec une chemise bleu clair est assis en face de deux personnes lors d'un entretien d'embauche.

Conditions d’engagement

Conditions d’engagement et avantages

  1. Environnement de travail

    Nous entretenons une ambiance de travail ouverte, collégiale et une culture du tutoiement. Nos postes de travail sont aménagés de manière moderne et des places de stationnement sont disponibles sur tous nos sites. À Hochdorf, nous disposons même de stations de recharge pour les véhicules électriques.

  2. Rémunération et prestations sociales

    4B mise sur une rémunération loyale et adaptée au marché pour toutes ses collaboratrices et tous ses collaborateurs. Nous disposons d’une propre caisse de pension saine financièrement. Pendant le congé maternité de 14 semaines ainsi que les deux semaines du congé de paternité, nous continuons de payer le salaire à 100 %. Le retrait d’argent REKA te permets en outre de profiter d’un rabais de 20 %.

  3. Horaire et vacances

    Notre modèle de travail collégial et familial ainsi que la réglementation des vacances favorables aux familles sont fondés sur la conviction que l’harmonie entre la vie professionnelle et la vie familiale est source de performance. C’est pourquoi notre personnel profite d’un horaire de travail flexible et de pauses matinales rémunérées. Chaque membre de notre personnel a droit à 23 jours de vacances par année et dispose de la possibilité de prendre des congés supplémentaires non payés.

  4. Développement et formation continue

    Employeur attractif, 4B mise sur une relève issue de ses propres rangs. Nous investissons donc de manière ciblée dans le développement durable de nos collaboratrices et collaborateurs. Dans notre propre campus 4B, nous formons nos talents de demain directement en emploi. Nous assurons un généreux soutien aux formations de base ou continues ainsi qu’aux cours de langues.

  5. Événements

    Journée de course à vélo, itinéraire en VTT, randonnée d’entreprise, plaisir de la luge et bien plus encore : pendant toute l’année, nous offrons de nombreuses activités variées à notre personnel. S’y ajoute la fête annuelle d’entreprise pour un moment de convivialité partagée.

  6. Estime

    Anniversaire de service, réussite d’une formation continue ou retraite bien méritée – nous nous réjouissons certes de ces événements, mais les célébrons aussi avec nos collaboratrices et collaborateurs. Lors d’événements privés comme un anniversaire, un mariage ou la naissance d’un enfant, nous félicitons la personne concernée et lui réservons une belle surprise.